성과도 나름 좋았는데 · 권고사직을 받았어

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성과가 나쁘지 않았는데 권고사직을 받았다면 평가와 회사 사정을 나눠 봐야 한다. 권고사직은 노력을 통째로 부정당한 느낌을 주지만 조직 사정이 섞였을 수 있다.

그래서 평가 자료, 통보 방식, 퇴직 조건, 이직에 쓸 성과 기록을 차분히 정리한다. 일의 성과를 증명하는 자료와 내 감정의 회복은 각각 챙길 일이다. 퇴직 조건을 판단해야 한다면 서류를 확인하고 필요한 노동 상담을 구하는 선택도 고려할 수 있다.

이 글은 영상의 주제를 함께 생각하기 위한 슈퍼썰의 편집 해설입니다.